Bel mij terug

 

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht gaat over de regels die gelden in een dienstverband van een werknemer bij een werkgever. Uitgangspunt is dat een werkgever en een werknemer over allerlei onderwerpen zelf afspraken kunnen maken. Wanneer er onderling geen afspraken zijn gemaakt, gelden de algemene regels. Voor bepaalde zaken gelden altijd de wettelijke regels, ongeacht wat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen.Heeft u hulp of advies nodig over een wijziging in de arbeidsvoorwaarden of een arbeidsconflict? Wij zetten ons in om samen met u een oplossing te vinden. U kunt hierbij denken aan:

  • Ontslag op staande voet
  • De procedure bij de kantonrechter tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst
  • Concurrentiebeding
  • (Verweer tegen) de aanvraag van een ontslagvergunning bij het UWV
  • Werkbedrijf
  • Kennelijk onredelijk ontslag
  • Loonvordering
  • Een onwerkbare situatie